Ultim’ora del 09/04/2024 - Mobilità ordinaria e assegnazione neo Agenti

Come previsto, è proseguito questo pomeriggio al DAP il confronto relativo al piano di mobilità ordinaria e di assegnazione dei neo Agenti del 182° e 183° corso, con la previsione degli incrementi organici di sede (largamente insufficienti) a seguito della proposta pervenuta dai Provveditorati Regionali dell’Amministrazione Penitenziaria, in esito alle riunioni a livello decentrato, e dal Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità.

La riunione, il cui scopo era di verificare le proposte dei PPRRAAPP e del DGMC, è stata presieduta dal DG del Personale del DAP, Massimo Parisi, coadiuvato dall’omologo del DGMC, Alessandro Buccino Grimaldi, e con la partecipazione di altri dirigenti e funzionari dei due dipartimenti.

Sulla scorta dell’informativa inviata dal DAP (disponibile online), la UILPA Polizia Penitenziaria ha ribadito ulteriormente quanto le risorse che saranno immesse in servizio, seppur apparentemente significative, siano però insufficienti anche solo a garantire il turn over (per pensionamenti) e non possano apportare significativi miglioramenti operativi in molte realtà in gravissima sofferenza da troppo tempo, specie dove si sono aperti o sono di imminente apertura nuovi padiglioni penitenziari o vi sono state profonde trasformazioni.

Abbiamo ribadito con forza che urgono assunzioni straordinarie che vadano oltre il turn over

Per quanto riguarda l’esame delle proposte nei vari Prap abbiamo evidenziato che le informative sono arrivate a ridosso delle riunioni che non hanno permesso uno studio approfondito ed in alcune realtà non si sono tenute conto delle osservazioni delle OO.SS come in Sicilia arrivando alla rottura o che, nonostante le linee guida del Dap dicevano di considerare la forza operativa degli Agenti al netto dei distacchi qualche Provveditore persevera a considerare la carenza di tutti i ruoli dagli ispettori ai sovrintendenti (Toscana)

Riprova di quanto detto sono le proteste che giungono da tutti i territori …vedi la Puglia, con Taranto in primis, con piante organiche non reali e sottodimensionate che ha, al contrario, il più alto indice di sovraffollamento,  l’Umbria,  dove a Perugia il Personale si astiene dalla mensa per protesta, il Lazio, l’Abruzzo, il Molise   …… abbiamo fatto notare che nelle periferie non vi è un Comandante di Reparto, un Direttore, un Provveditore o un’organizzazione sindacale soddisfatta per il numero di personale amministrato.

Stesso discorso per quanto riguarda il DGMC laddove tutti gli Istituti soffrono una carenza di organico con strutture sovraffollate. Ormai non si concedono più congedi ordinari come all’IPM di Bologna e non vogliamo immaginare cosa accadrà a breve quando altre unità verranno distolte per il corso di formazione da Vice Ispettore mentre il DGMC si ostina a non assegnare nessuna unità.

Inoltre, in relazione all’incremento organico in favore del DGMC, la UILPA Polizia Penitenziaria ha chiesto che a decorrere dall’assegnazione degli Agenti del 182° corso si ponga ineluttabilmente fine ai servizi di missione presso l’IPM di Milano, quantomeno per gli appartenenti al ruolo degli Agenti e degli Assistenti che non abbiano espresso assenso o lo abbiano revocato (che dovranno essere rimpiazzati con i nuovi assegnati).

Si ribadisce che, come sempre in passato, si darà priorità alla mobilità ordinaria e i neo Agenti verranno assegnati nelle sedi di risulta o in quelle per le quali non vi sono richieste da parte di pari ruolo già in servizio.

In conclusione, a seguito delle osservazioni delle Organizzazioni Sindacali, la DGP del DAP si è riservata di apportare qualche lieve correttivo al piano da ultimo proposto soprattutto dove non vi è stato il confronto con le Organizzazioni sindacali e a varare, a breve, il piano di  mobilità ordinaria che avrà decorrenza entro il 30 Giugno, nonché quello d’assegnazione dei neo Agenti del 182° corso con la graduatoria definitiva anno 2022 mentre l’altra mobilità connessa al 183° corso sarà effettuata con la graduatoria definitiva anno 2023.

L’audio del principale intervento della UILPA PP è disponibile online.