Ascolta qui l'intervento del Segretario Nazionale Domenico Maldarizzi

Ultim'ora  - Nel pomeriggio odierno si è tenuto, in videoconferenza, il confronto fra le Organizzazioni Sindacali rappresentative e l’Amministrazione (DAP e DGMC) per la definizione del piano di mobilità ordinaria collegato all’assegnazione dei neo Agenti del 179° e 180° Corso di formazione con la mobilità ordinaria connessa. La riunione è stata presieduta dal DGPR del DAP, Parisi, e con la partecipazione dell’omologo del DGMC, Cacciapuoti, nonché di altri funzionari.

In premessa, va ribadito che la discussione odierna era finalizzata a determinare gli “incrementi” organici per ogni sede penitenziaria.

Nel proprio intervento, la UILPA PP ha formulato molte osservazioni e richieste, di cui si riportano in estrema sintesi solo le principali:

• In premessa abbiamo richiesto che lo stesso confronto avuto al Dap debba essere previsto al DGMC con un’informazione preventiva ed un confronto con le parti sociali sulla distribuzione delle 80 unità previste;
• Abbiamo chiesto che si dia fine al continuo ricorso ai distacchi per art 7 senza scadenza agli UEPE, se si ha bisogno di Personale si deve attingere dalle graduatorie ancora valide; stessa richiesta è stata fatta per i vari Prap che continuano a depauperare Personale dagli Istituti e, dai dati in nostro possesso, risultano che siano le uniche sedi in esubero rispetto alle piante organiche. A tal proposito abbiamo chiesto se è terminata la ricognizione sul numero di Personale distaccato provvisoriamente ai Prap;
• Abbiamo sottolineato che se pur vero che all’uscita del 179 corso l’unica graduatoria valida sia quella del 2019 è pur vero che non si conosce ancora una graduatoria aggiornata e che, secondo i nostri calcoli, ci siano graduatorie esaurite per alcune sedi e non vorremmo assistere ad assegnazioni di neo Agenti soprattutto per quelle sedi ambite dal Personale. Abbiamo suggerito di far slittare gli incrementi di queste sedi con la mobilità della graduatoria 2021 prevista nel mese di luglio 2022
• Abbiamo fatto notare, ancora una volta, che per quanto riguarda il Personale la coperta oltre che essere corta è anche piena di buchi, pertanto, vi è la necessità di quantificare la dotazione complessiva e riformulare le dotazioni di sede
• È essenziale dare attuazione alla mobilità contestualmente all’assegnazione dei neo Agenti (e non a settembre), onde evitare che in determinate sedi possano permanere per alcuni mesi sia gli assegnati, sia i trasferiti in uscita, ritardando così l’effettiva destinazione dei rinforzi stabiliti per le sedi interessate
• Atteso che risulta che le graduatorie definitive abbiano subito correzioni e modifiche rispetto a trasferimenti e revoche, è indispensabile che vengano ripubblicate al più presto al fine di renderne edotti tutti gli interessati e consentir loro tutte le verifiche e le valutazioni di competenza;

L’Amministrazione, in conclusione, si è impegnata a trasmettere, con urgenza, ai Prap la proposta odierna per una ripartizione successiva demandata al livello territoriale previo confronto con le OO.SS. regionali entro il 31/03 e successivamente, presumibilmente prima delle festività pasquali, un successivo ed ultimo confronto con le OO.SS. al Dap.

Inoltre, il Dott. Parisi ha chiarito che la data dei provvedimenti di trasferimento legati al 179 corso sarà il 15/05 al contrario, non si è ancora deciso quella legata al 180 corso, che verrà effettuata con la nuova graduatoria anno 2021

Inoltre, è stato comunicato che entro questa settimana verrà pubblicato il diario prove d’esame per il concorso in essere da Agenti, che entro il mese di Aprile verrà diramata la graduatoria provvisoria relativa al concorso da Sovrintendente e che, per il corso da Ispettori, resta ferma la data di partenza del 16/05

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