Ascolta l'intervento del Segretario Nazionale Calogero Marullo

Ultim'Ora - Nella giornata di oggi si è tenuta presso il DAP la riunione riguardante la Bozza del P.C.D. relativo al concorso straordinario Ispettore Superiore del Corpo di Polizia Penitenziaria.
La UIL FP-PP ha dichiarato che la Bozza presentata è insoddisfacente. Abbiamo ribadito nuovamente la richiesta dell’impegno dell’amministrazione affinché si possano aumentare i posti disponibili a concorso come avvenuto per le altre FF.OO. al fine anche e soprattutto di allinearci con le altre Forze di Polizia.
In merito alla questione la UIL FP Polizia Penitenziaria ha rappresentato:
• Abbiamo rappresentato nuovamente l’incoerenza nella valutazione dei giudizi complessivi: è richiesto un giudizio non inferiore a “buono” nel triennio precedente come requisito di partecipazione al concorso, attribuendo però un punteggio massimo di 7 (sette) punti per il biennio anteriore, escludendo quindi un anno determinante ai fini dell’accesso. Abbiamo chiesto di innalzare il punteggio massimo a 10,50 punti tenendo in considerazione il triennio precedente;
• Abbiamo evidenziato il forte rischio di sperequazione, rappresentando che alcuni ispettori hanno già ottenuto il passaggio di ruolo tramite precedenti concorsi per soli titoli;
• Abbiamo chiesto di raddoppiare o triplicare il punteggio previsto per l’anzianità nel ruolo degli ispettori;
• Abbiamo chiesto di prendere in considerazione il servizio svolto del personale che ha svolto prima di transitare nel ruolo ispettore, riferito nei ruoli Sovrintendenti o Agenti/Assistenti che hanno svolto mansioni superiori, a causa della carenza d’organico nel ruolo ispettore il sovrintendente svolgeva mansioni da ispettore e gli appartenenti al ruolo agenti/assistenti facevano di fatto ciò che doveva fare il sovrintendente;
• Abbiamo sostenuto il punteggio per la figura del preposto rappresentando che tale figura è prevista dall’art. 39 regolamento di servizio del Corpo Pol. Pen.;
• In merito alla Sorveglianza generale abbiamo chiesto di riconoscere un punteggio a chi non svolge tale servizio in modo continuativo in particolare nei turni pomeridiani e notturni;
• Abbiamo chiesto di prevedere un punteggio al personale che risulta preposto, responsabile o addetto in settori come ad es.: Comando, servizi, sopravvitto, colloqui ove non riconosciuta Unità Operativa;
• Abbiamo chiesto di equiparare il punteggio dei coordinatori regionali NTP rappresentando che al coordinatore NTP locale è previsto un punteggio maggiore sminuendo l’attività svolta da coordinamenti operativi all’interno del PRAP (ufficio sicurezza e traduzioni);
• Abbiamo chiesto l’equiparazione dei punteggi del NIC e dei NIR poiché di fatto il servizio svolto è identico;
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• Abbiamo chiesto di riconoscere il punteggio per la sostituzione del Comandante di reparto per tutto il periodo e non solo per il periodo di piano ferie;
• Abbiamo chiesto di aggiungere un punteggio aggiuntivo a chi ha più lauree ed un punteggio maggiore a chi ha una laurea triennale prevista come da DM, auspicando che la soluzione migliore sarebbe escludere i vari criteri e valutare solamente due criteri:
o 1. Laurea Magistrale 12 o 10 punti
o 2. Laurea triennale 10 o 8 punti;
• Abbiamo chiesto infine di riconoscere TUTTI i corsi di formazione.
L’Amministrazione valuterà le richieste fatte dalle OO.SS. assicurando che nel periodo estivo sarà bandito il concorso straordinario per titoli per 350 posti di ispettore superiore
UN ABBRACCIO FRATERNO A TUTTI
Il Segretario Nazionale
Calogero Marullo